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近年政府為了因應經濟不景氣,不僅提出創新產業政策,更積極促進外來投資及吸引外國專業人才。根據瑞士信貸銀行的「環境、社會、政治治理」的研究報告中把270間「友善同志員工」的企業表現與MSCI的全球指數表現相比,整整高出3個百分點,證明企業對友善同志確實與營收表現為正相關。距離同性婚姻合法化倒數一個月,婚姻平權大平台邀請企業一同連署支持台灣婚姻平權,促進經濟成長,包括Google台灣、台灣微軟、杰德影音、安永聯合會計師事務所、萬事達卡在內共有15間企業,共同期待婚姻自由對同志社群的多元共融有助於創新和社會發展、降低外來投資障礙與留住人才,以及創造更好的財務表現。過去多次表態支持平權,認為這對台灣未來三十年永續發展至關緊要的知名企業家童子賢,也以個人名義連署本次的聲明。

研究發現,對同志越友善的環境會對新加入的人或企業抱持更開放的態度,也更能接受改變,創造更多新商機。企業近年來也在內部推動多元共融(Diversity & Inclusion)相關政策,台灣微軟公司公共業務事業群的潘先國總經理表示:「我們珍視多元化、包容、尊重、平等和不歧視,並在公司和業務往來中尋求維護這些價值觀。我們這樣做不僅是因為這是正確的事情,而且還是因為它能讓我們的公司和社會更加強大和成功。」杰德影音的執行長林志杰也表示:「我們公司把促進社會包容與進步,視作公司經營成功的判準之一。許多同志平權人士正為理想而戰,而我們公司可以藉由頻道與平台,將他們的聲音放大,確保他們的努力能跨越國界、語言、文化的差異而被眾人知曉。這就是我們的平權行動。」同樣地,安永聯合會計師事務所所長傅文芳會計師也認為多元共融的團隊可以讓工作環境更好:「利用不同的觀點來激發創新的能量、孕育出各式各樣的合作並增進彼此的關係-這也是為什麼安永相信我們每個人都需要在提升多元共融的環境中有一個重要的角色。」


杰德影音執行長林志杰帶著GagaOOLala團隊走上台灣同志遊行
(圖/GagaOOLala)

婚姻平權大平台也發現過去許多企業包括知名速食、食品、傢俱和手遊品牌,也曾拍攝過與同志相關的廣告片段,社會環境其實正漸漸的在朝多元共融邁進。從德勤英國會計師事務所的研究也可以看到,多元共融的社會環境會增加外來投資的機會,外來直接投資會影響國家社會成長發展,讓經濟呈現正向的循環。

根據萬寶華的2018年全球人才短缺調查中顯示,78%的台灣雇主正面臨人才短缺的問題,高居全球第三,而人才創新中心更指出72%的跨國市場非同志員工表示比較希望待在對同志員工友善的企業,若企業能對職場平等公開表態,必定能吸引更多外來人才求職。婚姻平權大平台總召呂欣潔期許,同婚過後台灣能走向世界的舞台:「這是一個全球化的社會,台灣身為國際社會的一份子,無法逃避吸引更多優秀人才來台就業求職的必要。」更表示,從各個先進國家包含世界銀行的經驗研究顯示,一個更多元友善的環境,是促成經濟成長的重要影響因素。「期待台灣能跟上世界的腳步,創新的經濟與產業才是台灣走向下一個產業轉型的重要出路!」

 

支持企業名單:

Airbnb

Dow

Google台灣

王道銀行(O-Bank)

台灣微軟(Microsoft Taiwan)

杰德創意影音管理股份有限公司(Portico Media Co., Ltd)

安永聯合會計師事務所(EY Taiwan)

貝殼放大股份有限公司(Backer-Founder Co., Lt)

思品有限公司(Choice Delights Inc.)

肯夢國際股份有限公司(Canmeng International Inc.)

琁閔實業有限公司(New Gooseberry Enterprise Co, Ltd)

就是字股份有限公司(justfont)

萬事達卡(Mastercard)

德意志銀行(Deutsche Bank)

慧與科技(Hewlett Packard Enterprise)

維虹法律事務所(Prisma Attorneys at Law)

1986年南非,18歲的約翰被徵召入伍。擁有美聲的他順理成章入選被稱為「金絲雀」的軍隊合唱團,在接受嚴格紀律操練後,他們展開全國巡迴演唱之旅。在旅途中,他與合唱團中的同僚沃夫岡情投意合,令約翰開始懷疑他的信仰、愛國心和性傾向,但他的音樂創意和熱情也在同時滔滔泉湧,不顧保守長官的反對,唱出自己渴望出櫃的心聲。

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