跨性別職場友善工作坊

研究指出，職場中愈能提昇員工幸福感，便愈能讓員工發揮創造力、落實執行力並降低流動率。落實性別平等、打造友善共融的職場，能讓職場中的LGBTI員工更加舒適自在，進而全心投入於工作中。 · 近年來跨性別者的職場處境漸漸受到重視，營造友善跨性別的職場環境成為企業不可不知的一環，然而國內針對如何提升跨性別職場友善的討論，仍剛起步。因此，...

台灣職場對同志友善嗎？逾六成員工表示：「性別友善氛圍」影響去留

台灣同志諮詢熱線協會（以下簡稱熱線）與台灣彩虹平權大平台協會（以下簡稱大平台）於今（20）日攜手發布「2023 年台灣同志職場處境調查結果」，立法委員范雲與陽明交通大學科技法律學院副教授邱羽凡也出席回應。 調查結果發現，超過六成（64%）員工表示「公司性別友善氛圍會影響到去職與否」，企業若想留下優秀人才，促進多元共融、同志友善的努力不可或缺！...

【招募受訪者！】職場經驗ｘ跨性別－焦點團體

為深入了解國內跨性別社群的日常生活處境，熱線繼於去年針對跨性別學生的校園經驗，分別完成了《2021臺北市跨性別學生校園處境調查》、《2020台灣同志(LGBTQ+)學生校園經驗調查報告》後；熱線於今年將陸續針對跨性別朋友的「公共空間與社交生活」、「職場經驗」、「就醫經驗」等三個不同的日常生活面向，舉辦三個場次的焦點團體，...

學校把排球隊帥氣同志教練開除！學生集結抗議：我們要教練回來！

美國科羅拉多州一所中學的學生，在一名排球教練因為同志身分被迫離職之後，集結起來展開抗議行動。 8/24 當天，位於科州 Highlands Ranch 的 Valor 基督中學的校門前，聚集了大批學生，都是為了聲援女排教練 Inoke Tonga。他在社群媒體上發文，指控校方在得知他的性傾向之後，施壓要他離開學校。學生們揮舞著 LGBTQ+...

不論異同，我們的愛和感動是一樣的！和前游泳國手唐聖捷與音樂人陳建騏一起打開職場的櫃子

打開職場的櫃子講者合照 （圖／彩虹平權大平台） 「2020 打開職場的櫃子」職場出櫃論壇活動於本月 25 日舉行，由彩虹平權大平台及同志諮詢熱線共同舉辦，邀請到昆蟲擾西吳沁婕、前游泳國手唐聖捷、資深音樂人陳建騏以及一位在擔任 3C 產品門市人員的 Momo，前渣打銀行大中華區及北亞市場的 CRO Wayne Porritt 也從澳洲視訊連線與談，...

老闆注意！美國高等法院裁定：法律應保障LGBT不受職場歧視

美國最高法院已於 6 月 15 日宣布，雇主若因雇員的同志性向，或因其為跨性別者而將其開除，將違反美國國家人權法。 這一天，最高法院以 6 票贊成、3 票反對的結果，為一項聯邦法案背書，禁止任何有關性傾向和性別認同的歧視。 此一裁決無疑是 LGBT 工作者與他們的支持者，在性別平權史上的極大勝利，即便這是發生在法院漸趨保守的年代。 （延伸閱讀：...

同婚通過後，同志員工敢出櫃嗎？ 2020年台灣同志職場現況調查結果大公開

台灣同志諮詢熱線協會（以下稱熱線）及婚姻平權大平台（以下稱平台）於5月5日舉行 「同婚通過！同志員工敢出櫃嗎？」2020年台灣同志（LGBTQ+）職場現況調查結果發佈記者會 ，由婚姻平權大平台總召呂欣潔主持、熱線政策推廣部主任杜思誠發表，並邀請到交通大學科法所助理教授邱羽凡講評。熱線及婚姻平權大平台於2019年共同成立同志友善職場平等小組，...

打開職場的櫃子

職場是我們每天待最久的地方（之一）💼 但卻常常不能舒服自在的做自己嗎 😰 　 對許多人來說： 在職場出櫃是很困難的 🤦‍♀️🤦‍♂️ 　 來聽聽已經在職場現身的各種生命故事吧 💬 可以更瞭解同志： 1️⃣ 在職場生存的酸甜苦辣 2️⃣ 在職場現身所面對的挑戰 婚姻平權大平台與 台灣同志諮詢熱線協會 邀請了在不同產業上出櫃的講者： 金融業 🏦...